Stellenbeschreibung personalsachbearbeiter Muster

Diese Stellenbeschreibungsvorlage für Personalreferenten (Hr) ist für die Veröffentlichung auf Online-Jobbörsen oder Karriereseiten optimiert und einfach für Ihr Unternehmen anzupassen. Posten Sie jetzt auf Job-Boards. Die allgemeine Erfahrung des Personals ist von unschätzbarem Wert; Starten Sie bei Bedarf als Administrator, und dann können Sie sich nach oben arbeiten. Eine Praktika in Personal oder Personal wäre ebenfalls sehr vorteilhaft. Sie können die verschiedenen CIPD-Kurse in Teilzeit oder Vollzeit absolvieren, also die Optionen erforschen. Ich bin beauftragt, 36 1/2 Stunden pro Woche zu arbeiten, obwohl diese Abteilung sehr beschäftigt ist und ich gelegentlich zusätzliche Stunden arbeite. Ich arbeite in der Regel von 8.30 bis 17 Uhr mit einer Stunde Mittagessen, obwohl wir auch den Vorteil der Gleitzeit mit Kernstunden zwischen 10 und 12 Uhr und 14 Uhr und 16 Uhr haben. Dieses flexible Muster ermöglicht es mir, mein Teilzeitstudium um meine Arbeit herum zu passen, während ich die meisten Wochenenden zur Entspannung frei lasse. Die erste Stufe ist die Einstellung von neuem Personal, wenn ich einen Entwurf für Werbung, Stellenbeschreibung und Personenspezifikation von einem Vorgesetzten in einer der akademischen Schulen erhalte. Ich mache ggf. Änderungsvorschläge und stimme dann der endgültigen Version zu, bevor die Anzeige geschaltet wird. Rachel Wall entwickelte ihre Karriere in der Personalarbeit nach einem Abschluss in International Transport Management an der Cardiff University. Sie erhielt Ein Abitur in Mathematik, Wirtschaft und Geographie.

Nachdem Rachel in zwei großen Unternehmen vielfältige Erfahrungen in Personalabteilungen gesammelt hatte, wechselte sie in ihre jetzige Rolle an der Universität Exeter. Derzeit studiert sie für einen CIPD Master in Personal und Entwicklung. In diesem Job kann ich noch viel lernen, aber irgendwann möchte ich Personalleiter an der Universität Exeter werden. Ein weiterer Aspekt meiner Arbeit sind die monatlichen Personaloperationen, die ich in jeder akademischen Schule durchhalte, um Mitarbeiter in Personalfragen zu beraten. Während ich immer am Telefon erreichbar bin, schätzen viele Menschen persönliche Beratung zu allen Personalfragen, einschließlich Beförderung, Mutterschaft und Vaterschaft oder flexibles Arbeiten für Eltern und Betreuer. Linienmanager wenden sich manchmal an mich, um mich zu beraten, zum Beispiel, wie man einem Mitarbeiter, der unterdurchschnittlich emittiert hat, am besten helfen kann. Der Personalreferent muss in normalen Bürozeiten arbeiten, die nicht über 40 Arbeitsstunden hinausgehen. Möglicherweise muss er gelegentlich an den Sitzungen teilnehmen. Ich arbeite in einem Team von vier Personalverantwortlichen und wir melden uns jeweils an einen separaten Personalleiter. Die Personalverantwortlichen arbeiten in einem Büro zusammen, wo wir Ideen austauschen und uns gegenseitig unterstützen können. Die Aufgaben des stellvertretenden Personalreferenten umfassen in der Regel eine breite Palette von Aufgaben, die von der Rekrutierung, Ausbildung, Entwicklung, Organisation der Gehälter, Leistungen, Belohnungen, der Pflege der Gesundheit und Sicherheit und dem allgemeinen Wohlergehen der Arbeitnehmer reichen.

Sie sind in der Regel für die Durchführung und Die Arbeit in Abstimmung mit der Personalabteilung verantwortlich.

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